Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Yetenek Geliştirme Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenek Geliştirme Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, bireylerin ve ekiplerin profesyonel becerilerini artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamakla sorumludur. Şirketlerin ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun eğitim programları tasarlamak, uygulamak ve değerlendirmek bu rolün temel görevlerindendir. Ayrıca, çalışanların kariyer gelişimlerini desteklemek ve iş performanslarını artırmak için danışmanlık hizmetleri sunmak da önemli bir parçasıdır. Yetenek Geliştirme Danışmanı, organizasyonların hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunmak için sürekli olarak yeni öğrenme yöntemleri ve teknolojilerini takip eder. İşbirliği içinde çalıştığı departmanlarla iletişim kurarak, eğitim ihtiyaç analizleri yapar ve bu doğrultuda çözümler üretir. Ayrıca, eğitim materyalleri hazırlamak, seminerler düzenlemek ve katılımcıların gelişimini izlemek de görevleri arasındadır. Bu pozisyon, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve yenilikçi yaklaşım gerektirir. Yetenek Geliştirme Danışmanı, çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak için motivasyon sağlar ve kariyer planlamalarında rehberlik eder. İş dünyasındaki değişimlere hızlı adapte olabilen, öğrenmeye açık ve çözüm odaklı profesyoneller için ideal bir roldür. Organizasyonların sürdürülebilir başarısı için kritik bir pozisyon olan bu görev, hem bireysel hem de kurumsal gelişimi destekler ve güçlendirir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve raporlamak
- Bireysel ve kurumsal gelişim planları hazırlamak
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Katılımcıların gelişimini takip etmek ve değerlendirmek
- Eğitim materyalleri ve içerikleri geliştirmek
- Seminer ve atölye çalışmaları düzenlemek
- Çalışanların kariyer gelişimine destek olmak
- Yönetimle işbirliği yaparak stratejiler geliştirmek
- Yeni öğrenme teknolojilerini takip etmek ve uygulamak
- Performans iyileştirme önerileri sunmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Eğitim ve gelişim alanında deneyim
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi deneyimi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve öğrenmeye açık olmak
- Zaman yönetimi becerileri
- MS Office ve eğitim teknolojilerine hakimiyet
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizi yaparken hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Bir eğitim programını nasıl tasarlarsınız?
- Zor bir katılımcıyla nasıl başa çıkarsınız?
- Kariyer gelişimi için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- Takım içinde nasıl bir rol üstlenirsiniz?
- Yeni öğrenme teknolojilerini nasıl takip edersiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
